Если Вы думаете, что системы для управления проектами - это инструмент, используемый только в крупных компаниях от 500 человек, вы будете сильно удивлены, узнав, что по статистике 70% пользователей подобных систем - малый и средний бизнес (компании от 10 до 300 человек), а также фрилансеры.

Учет времени, возможность эффективного общения внутри команды вне зависимости от местоположения, распределение обязанностей и отчетность - вот те составляющие, без которых невозможно представить совместную работу онлайн вне зависимости от того, сколько человек трудятся над проектом.

При этом, конечно, стоит понимать, что  масштабные неповоротливые системы, обслуживающие крупнейшие компании мира, вряд ли приживутся в командах из 7-10 человек. Впрочем, также и крохотный таск менеджер никогда не удовлетворит потребности многоэтажного офиса Google. Поэтому, прежде чем приступать к обзору систем для совместной работы небольших команд, предлагаю определить основные критерии отбора этих самых систем.

Итак, представим, что я руководитель команды веб-дизайнеров из 10 человек.

• Я не стану выкладывать крупные суммы за программное обеспечение, хотя бы потому что на данном этапе я с бОльшей радостью вложу их в новые планшеты. Решение должно быть минимум бесплатным, максимум - предоставляться по разумной цене. Я не хочу получить громоздкую неповоротливую, сложную для внедрения систему. Я хочу быть уверенным в безопасности своих данных.
• Я хочу, чтобы система включала все базовые инструменты , необходимые мне для работы  - учет рабочего времени, распределение обязанностей, возможность обсуждения и обмена файлами и генерация отчетов.

Исходя из этих требований, предлагаю обратить внимание на следующие системы, которые могут быть полезны как небольшим командам, так и фрилансерам.

7 систем управления проектами для небольшой команды

Решил попробовать Мегаплан и Планфикс. Вроде многообещающе. 

Давно слышал с разных сайтов по лайфхаку, что если прямо с утра сесть и вылить сожержимое свеого мозга на бумагу или в комп, то жизнь в этот самый день станут намного более продуктивной. 

Давно писал себя сделать это и вот наконец добрался. Это очень круто на самом деле, 750 слов - это очень много на самом деле! Уже после 400 не знаешь про что писать, но потом открываются темы, про которые и думать забыл и пишешь, пишешь, пишешь. Мысли сами собой выстраиваются в более логичную структуру. Будучи написанными, мысли становятся более вещественными, можно дальше прорабатывать их, появляется фундамент на который можно всегда опереться.

И самое главное очень сильно проясняется мозг. Всем очень советую. 

• Сьездил в отпуск
• Уволился с работы
• Не хочу больше на работу в офис
• Решил создать фирму
• Как будет время(если будет) поправлю кучу косяков на этом сайте, вообще хочу его сильно переделать

Вперед! 

Вышел FireFox под номером 6. 

Что нового мы имеем:

• Добавлена подсветка домена в адресной строке;
• Переработан блок идентификации сайта;
• Добавлена поддержка последней версии WebSockets;
• Добавлена поддержка EventSource;
• Добавлена поддержка window.matchMedia;
• Добавлен JavaScript Scratchpad;
• Добавлено новое меню функций для веб-разработчиков;
• Улучшено удобство работы с веб-консолью;
• Улучшена функция синхронизации Firefox Sync;
• Снижено время запуска браузера при использовании Panorama.

Веб-студия B2B Web Group ищет PHP-программиста с опытом работы от 1 года. Мы предлагаем гибкий график работы, интересные проекты, перспективу роста. 

Сайты мы делаем на основе CMS Битрикс, поэтому опыт работы с данной CMS будет большим плюсом. Если такого опыта нет, то научиться работать с ней не составит труда.  

Территориально мы находимся в центре Москвы, около метро Белорусская. 

Испытательный срок 2 недели, заработная плата 25 000 рублей. 

Контакты:

icq: 357 301 558

email: iliasmach@gmail.com

Телефон: 8 (903) 791 77 40

Сегодня на Хабре прочитал, что яндекс тихо мирно проиндексировал СМСки, которые люди отправляли с сайта мегафона. Тут народу выпал шанс посмотреть о чем же он пишет свои СМС. Оказалось, что на 90% смс были полны драмы, причем иногда просто зашкаливающей. Были даны телефоны, по которым можно было отправлять отзывы, слать послания, приглашать на свидания и т.д. В общем полный абзац. Как же такое получилось?

Оказалось все просто до тупого. Мега компания мегафон забыла о существовании такого файлика как robots.txt. Также она забыла ограничить доступ к форме подтверждения смс авторизацией или еще что. А прямой линк на такую форму Яндекс получил из Яндекс.Метрики, которая стояла на сайте Мегафона. Вот вам и урок о важности ограничения прав на индексацию :)

Таким образом во всех офисах страны работа было сорвана, баш фактически переехал на яндекс, все взахлеб ржали над чужой личной жизнью. Вскоре в топ твиттера поочередно выгли слова "Мегафорна", потом "Яндекс", потом опять "Мегафона". Улыбнуло, как буржуям пытались объяснить, что Яндекс - это практически тоже самое, что хуи, который засветился ранее в топе твиттера. 

Вечером же псто на Хабре убили, наверно потому что в комментах засветились самые яркие смс с номерами телефонов. В общем шумиха потихоньку стихает, но Яндекс с Мегафоном make day всей стране, молодцы :)

Опубликованы материалы конференции DevCon`11. Это, конечно, Microsoft конфренция, а ее продуктами я при веб-разработке почти не пользуюсь, но есть несколько докладов которые меня заитересовали, в осном они касаются стартапов.

Программа конференции

Выбор статегии стартапа 

Карьера разработчика - кому вы будете нужны завтра и  сколько вам станут платить 

Свой стартап: не так страшно, как вам кажется + Communication Tube: Стартап-экспертиза 

Примеры успешных бизнес-моделей последних лет

Нашел в интернете:

Designing websites can be a long and complicated process. Dealing with clients, designing prototypes, coding, programming, and testing – there’s a lot to keep track of and a lot to make sure gets done. That’s where checklists can make your life a whole lot easier. With lists of points covering multiple areas from content to usability to accessibility to standards, you’re a lot less likely to overlook important parts of a site.

Below are 45 checklists to make your design process easier and more organized. Consider using these checklists as a jumping off point for creating your own customized list, based on your own needs.

45 Incredibly Useful Web Design Checklists and Questionnaires

На английском, но все равно очень полезно. 

В классическом понимании, т.е. в том виде, в котором эта метафора была описана Вардом Каннингемом, под техническим долгом понимается осознанное компромиссное решение, когда заказчик и ключевые разработчики четко, понимают все преимущества от быстрого, пусть и не идеального технического решения, за которое придется расплатиться позднее. И хотя с точки зрения многих разработчиков ситуация, когда плохое решение может быть хорошим, может показаться безумной, на самом деле, это вполне возможно: если краткосрочное решение позволит компании получить видимые преимущества, выпустить продукт раньше конкурентов, удовлетворить ключевого заказчика или каким-то другим образом получить преимущества перед конкурентами, тогда такое решение совершенно оправданно. Иногда это может быть единственным способом, чтобы долгосрочная перспектива вообще существовала.

Источник

Сегодня день отличных статей на Хабре :)

Отличная статья на Хабре:

Сейчас вы вывешиваете удобный список товаров, кнопку “купить прямо сейчас” и контакты на видное место. Я рад, что вы знаете основные очевидные правила, но этого недостаточно. 

Вдумчивый подход гласит нам о том, что для начала нужно поставить цель. 

Цель магазина – получение прибыли. Причем она состоит не просто в обеспечении продаж. Это оплаченные продажи и удовлетворенный клиент (так как он генерирует нам хвост из других продаж и других клиентов).

********
Кстати, это ведь не ваша цель, а цель хозяина магазина и заказчика. Ваша цель – иметь интересную работу и заработать деньги. Ваша цель и цель владельца бизнеса с точностью совпадают лишь в одном случае – когда вы имеете какой-то зримый бонус от достижения целей владельца. Это стоит помнить вам, но особенно важно понимать вашим нанимателям/работодателям.
********

Источник.

Отличная статья, очень комплексный подход.